Министерство на икономиката и енергетиката - ЦА
|
Вид инфромация |
Източник |
2000 г. |
2001 г. |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
|
по отчет |
по отчет |
по отчет |
по отчет |
по отчет |
по отчет |
по отчет |
3 месеца |
||
|
Брой служители |
МИЕ |
505 |
524 |
723 |
669 |
671 |
654 |
657 |
646 |
|
Общо текущи разходи |
МИЕ |
8 572 123 |
9 351 048 |
11 388 857 |
9 951 487 |
10 755 267 |
11 858 166 |
10 762 286 |
2 875 199 |
|
Общо капиталови разходи |
МИЕ |
351 411 |
995 654 |
939 298 |
1 230 449 |
2 556 676 |
2 403 413 |
1 273 930 |
47 631 |
|
Разходи за брутна заплата, други възнаграждения, социални осигуровки |
МИЕ |
6 291 225 |
4 747 065 |
6 006 720 |
6 848 577 |
7 714 099 |
8 215 947 |
8 474 552 |
1 891 897 |
|
Разходи за командировки |
МИЕ |
534 128 |
2 277 644 |
3 543 645 |
3 329 521 |
2 685 225 |
3 383 294 |
3 708 107 |
991 761 |
|
Разходи за обучение, квалификация и преквалификация на персонала |
МИЕ |
63 609 |
16 821 |
22 982 |
47 544 |
80 171 |
42 569 |
61 188 |
1 563 |
|
Брой на служителите, преминали курсове за обучение, квалификация или преквалификация |
МИЕ |
- |
14 |
435 |
616 |
560 |
640 |
1 326 |
272 |
|
Брой на напусналите или освободени служители |
МИЕ |
165 |
163 |
183 |
168 |
85 |
125 |
102 |
42 |
|
Брой на новоназначени служители |
МИЕ |
60 |
71 |
184 |
133 |
117 |
131 |
127 |
26 |
|
Приходи от предоставяне на административни услуги |
МИЕ |
2 830 402 |
2 171 778 |
1 814 589 |
1 759 515 |
1 832 004 |
1 565 892 |
1 399 694 |
337 005 |
|
Разпределение на служителите по категории |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ръководни |
МИЕ |
83 |
88 |
120 |
127 |
119 |
102 |
105 |
102 |
|
експертни |
МИЕ |
362 |
395 |
567 |
509 |
527 |
525 |
528 |
520 |
|
тенически |
МИЕ |
60 |
41 |
36 |
33 |
25 |
27 |
24 |
24 |
|
Средни брутни работни заплати по категории |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ръководни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
експертни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
технически |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка на етап на “едно гише” |
|
|
|
|
|
|
|
развиващ |
|
|
"едно гише": няма, базов, развиващ се, работещ, отличен |
|||||||||